招聘與配置

深圳市優才人力資源有限公司擁有一支專業、高效的服務團隊，具有多元化的招聘渠道和標準的招聘流程。通過具有針對性的招聘方法和多元化的招聘渠道，依托強大的人才數據庫支持，實現專業的人才定向挖掘和搜尋服務，為我們的客戶提供人才招聘外包服務，降低客戶招聘成本，幫助客戶提高工作效率、減少人事部門的工作壓力。

招聘外包服務流程

1、客戶提出招聘需求,提供資質證明

用人單位提出招聘需求，提供營業執照（復印件）或組織機構代碼證（復印件），招聘崗位及任職要求（電子版）；

2、簽訂服務合同

與用人單位簽訂服務合同，確定招聘職位；

3、尋找/篩選候選人

根據客戶委托招聘需求尋找適合客戶招聘崗位人員，進行初步篩選/初試；

4、安排到客戶單位復試

將初選合適客戶崗位的人員推薦到客戶單位進行復試，由客戶單位決定是否錄用；

5、協助候選人適應崗位

對用人單位錄用的候選人，提供相關咨詢，協助其盡快適應工作崗位；

6、服務費支付

當候選人被用人單位錄用，用人單位按服務合同約定的時間和標準支付我公司招聘服務費；

我們的優勢

• 強大的網絡資源平臺，輻射全國的人才服務中心 

• 多年積累和持續增長的人才信息數據庫

• 專業的招聘顧問團隊，多年成功的招聘經驗

• 與強大的人事外包服務有效銜接，解決企業用人后顧之憂

• 在全國范圍內建立了緊密的校企合作關系

• 快速反應和優質服務