卓越優才    品質服務

                                                                         ——優才公司企業文化

       “人類因夢想而偉大，企業因文化而繁榮”。企業文化作為企業長期經營過程中自覺形成的，全體員工集體認同和遵循的價值觀、信念和行為方式，是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。優才公司堅持“科學、規范、精細、高效”的工作原則，以“創新、責任、榮譽”為核心價值觀，以“創新管理模式，提升服務品質”為經營理念，設有工會、義工聯等組織，定期或不定期開展豐富多彩的員工活動，營造積極和諧的工作氛圍，樹立員工積極向上的價值觀，用心服務和奉獻社會。

一、組織開展各類活動，愉悅身心，凝聚人心

      公司積極開展各類豐富多彩的文體娛樂活動。組建優才羽毛球隊，參加龍城街道總工會組織的羽毛球比賽，并取得了二至六名的優秀成績；組織36名員工參加“情系青工·悅動龍崗”趣味運動會,團隊獲“突出表現獎”。搭平臺、促交流，為單身男女青年創造交友空間，分別組織員工參加區總工會、龍城街道、團工委、婦聯等單位舉辦的單身聯誼會，為單身員工牽紅線搭鵲橋。“了解低碳知識，參觀客家民居”，開展本土文化學習活動。

二、加強培訓和學習，提高員工整體素質

      一是推薦員工參加“圓夢計劃”。充分利用深圳市總工會“圓夢計劃”平臺為會員提供學歷繼續教育和職業技能培訓的機會。5年來，共推薦302名員工參加“圓夢計劃”學歷繼續教育的入學考試，并有67名員工成功被華中師范大學、北京航空航天大學、山東大學、北京郵電大學等高校錄取；二是與市總工會聯系“職工素質教育講座”。面向所有員工推廣員工素質教育，分別在布吉街道、橫崗街道、龍城街道、坪地街道、坪山辦事處、大鵬辦事處等組織員工職業素養提升培訓講座共41場，培訓人次達5600余人次，培訓內容含有效溝通技巧、工作壓力緩解與情緒釋放、如何提高工作效率、女性養生與健康保健、商務禮儀等。

三、面對面、心貼心，關愛員工送溫情

      自2009年公司成立以來，共組織困難、患病員工慰問，身故員工家屬慰問84人次，發放慰問金達50余萬元；員工患病住院，公司多次組織人員前往醫院探望，對重病且經濟困難的員工在公司內部發動愛心捐款，為其申報慈善會救助；對發生工傷和意外傷害的員工提供多渠道的救助和人性化關懷；面對面、心貼心，將員工關愛行動落到實處；獲得員工高度贊譽。