卓越優(yōu)才    品質(zhì)服務(wù)

                                                                         ——優(yōu)才公司企業(yè)文化

       “人類因夢(mèng)想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮”。企業(yè)文化作為企業(yè)長期經(jīng)營過程中自覺形成的，全體員工集體認(rèn)同和遵循的價(jià)值觀、信念和行為方式，是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。優(yōu)才公司堅(jiān)持“科學(xué)、規(guī)范、精細(xì)、高效”的工作原則，以“創(chuàng)新、責(zé)任、榮譽(yù)”為核心價(jià)值觀，以“創(chuàng)新管理模式，提升服務(wù)品質(zhì)”為經(jīng)營理念，設(shè)有工會(huì)、義工聯(lián)等組織，定期或不定期開展豐富多彩的員工活動(dòng)，營造積極和諧的工作氛圍，樹立員工積極向上的價(jià)值觀，用心服務(wù)和奉獻(xiàn)社會(huì)。

一、組織開展各類活動(dòng)，愉悅身心，凝聚人心

      公司積極開展各類豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)。組建優(yōu)才羽毛球隊(duì)，參加龍城街道總工會(huì)組織的羽毛球比賽，并取得了二至六名的優(yōu)秀成績；組織36名員工參加“情系青工·悅動(dòng)龍崗”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),團(tuán)隊(duì)獲“突出表現(xiàn)獎(jiǎng)”。搭平臺(tái)、促交流，為單身男女青年創(chuàng)造交友空間，分別組織員工參加區(qū)總工會(huì)、龍城街道、團(tuán)工委、婦聯(lián)等單位舉辦的單身聯(lián)誼會(huì)，為單身員工牽紅線搭鵲橋。“了解低碳知識(shí)，參觀客家民居”，開展本土文化學(xué)習(xí)活動(dòng)。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高員工整體素質(zhì)

      一是推薦員工參加“圓夢(mèng)計(jì)劃”。充分利用深圳市總工會(huì)“圓夢(mèng)計(jì)劃”平臺(tái)為會(huì)員提供學(xué)歷繼續(xù)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。5年來，共推薦302名員工參加“圓夢(mèng)計(jì)劃”學(xué)歷繼續(xù)教育的入學(xué)考試，并有67名員工成功被華中師范大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、山東大學(xué)、北京郵電大學(xué)等高校錄取；二是與市總工會(huì)聯(lián)系“職工素質(zhì)教育講座”。面向所有員工推廣員工素質(zhì)教育，分別在布吉街道、橫崗街道、龍城街道、坪地街道、坪山辦事處、大鵬辦事處等組織員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)講座共41場(chǎng)，培訓(xùn)人次達(dá)5600余人次，培訓(xùn)內(nèi)容含有效溝通技巧、工作壓力緩解與情緒釋放、如何提高工作效率、女性養(yǎng)生與健康保健、商務(wù)禮儀等。

三、面對(duì)面、心貼心，關(guān)愛員工送溫情

      自2009年公司成立以來，共組織困難、患病員工慰問，身故員工家屬慰問84人次，發(fā)放慰問金達(dá)50余萬元；員工患病住院，公司多次組織人員前往醫(yī)院探望，對(duì)重病且經(jīng)濟(jì)困難的員工在公司內(nèi)部發(fā)動(dòng)愛心捐款，為其申報(bào)慈善會(huì)救助；對(duì)發(fā)生工傷和意外傷害的員工提供多渠道的救助和人性化關(guān)懷；面對(duì)面、心貼心，將員工關(guān)愛行動(dòng)落到實(shí)處；獲得員工高度贊譽(yù)。